בית משפט בגרמניה דחה לאחרונה עתירה שהגישה מורה, אשר נעדרה ממקום עבודתה במשך למעלה מ־16 שנה, וסירבה לעבור בדיקה רפואית שתאשר את המשך זכאותה לחופשת מחלה.
המורה, שזהותה לא נחשפה, יצאה לחופשה רפואית בשנת 2009 ומאז ממשיכה לקבל את שכרה המלא מהרשות החינוכית של מדינת נורדריין־וסטפאליה. בגרמניה, מורים נחשבים עובדי ציבור, ונהנים מהסדרי שכר וביטוח ייחודיים, לרבות פנסיה מוגדלת וביטחון תעסוקתי רחב. בשונה מהנהוג בישראל, שם קיימת מגבלה על ימי המחלה גם לעובדי מדינה, החוק הגרמני מאפשר לעובדי ציבור להמשיך לקבל שכר מלא בעת חופשת מחלה - גם ללא הגבלת זמן.
לאחר שנים רבות של היעדרות, פנתה הרשות החינוכית בבקשה כי המורה תעבור בדיקה רפואית רשמית. בתגובה, עתרה המורה לבית המשפט בטענה כי הדרישה פוגעת בפרטיותה. בית המשפט דחה את העתירה, וקבע כי למעסיק יש זכות לדרוש בדיקה רפואית גם לאחר תקופה ממושכת. השופט תיאר את המצב כ"בלתי נתפס לחלוטין".
לפי דיווחים בתקשורת המקומית, שכרה החודשי של מורה במדינת נורדריין־וסטפאליה עשוי להגיע עד 6,174 אירו. במקרה זה, שכרה השנתי של המורה מוערך בכ־72,000 אירו, וסך התשלומים שקיבלה לאורך תקופת ההיעדרות נאמד בכ־1 מיליון אירו. בהתאם לפסק הדין, אם ברצונה להמשיך לקבל את שכרה, עליה לעבור את הבדיקה הרפואית.
בנוסף, חויבה המורה לשלם הוצאות משפט בסך 2,500 אירו. יו"ר איגוד המורים במדינה התייחס למקרה ואמר: "לא חוויתי דבר דומה לאורך כל הקריירה שלי. מדובר בהתנהגות מחפירה לחלוטין." לדבריו, היעדרותה הארוכה של המורה גרמה לעומס רב על עמיתיה, שנאלצו לשאת בתפקידה לאורך השנים.
0 תגובות